联邦机构去年裁员近万人 看看哪些部门“瘦身”最劲洞悉未来政策

联邦公共服务部门裁员去年近1万人，其中以加拿大税务局（CRA）和加拿大移民、难民和公民事务部(IRCC)人数最多。

据《多伦多星报》报道，公务员上一次裁员是在2015年，当时受雇人数从257,138人降至257,034人，出现小幅下降。

联邦政府聘用的公务人员数量在过去一年内，从367,772人下降到357,965人。

2024年至2025年间，加拿大税务局裁员6,656人，从59,155人降至52,499人。移民部员工从13,092人下降至11,148人，减少了1,944人。

加拿大公共卫生局(Public Health Agency of Canada，PHAC)裁员879人，加拿大共享服务处(Shared Services Canada)裁员608人，加拿大卫生部裁员559人，加拿大食品检验局（Canadian Food Inspection Agency﹐CFIA）裁员453人。

短期雇员“瘦身”长期雇员却增加了

但仍有一些部门和机构的员工队伍在过去一年中有所扩大。加拿大皇家骑警（RCMP）新增了911名公务员，加拿大选举署（Elections Canada）新增了479人，国防部新增了381人，加拿大全球事务部(Global Affairs Canada)新增了218人。

这些数据不包括停薪留职的员工、在加拿大境外工作的当地人、皇家骑警的正规部队和文职人员、加拿大武装部队成员、国家首都委员会(National Capital Commission，NCC)员工以及加拿大安全情报局(CSIS)的员工。

大多数失业者是合约雇员，2024年至2025年间，公共服务部门裁减了近8,000名合约员工。

政府也裁掉了近3,000名临时雇员（即雇用时间不得超过90天）和1,750名学生。

而联邦永久雇员却在去年增加了约2,700人。

3/4被裁员工年龄在35岁以下

去年被裁公务员中，有超过3/4的人年龄在35岁以下。

在失去工作的人当中，4,413人年龄介乎25至29岁，另有3,354人介乎20至24岁，563人介乎30至34岁，246人在20岁以下。

加拿大政府行政媒体执行主编麦克劳林(David McLaughlin)表示，合约员工和年轻员工是最容易被裁的。但就表示，通过解雇那些职业刚起步的年轻雇员，政府有可能错失公共服务急需的文化变革和创新。

“我不主张用这种方法来解决公共服务支出问题。”

据加拿大国会预算官(Parliamentary Budget Officer，PBO)资料，2023-24财年，政府在公务员薪资上支出433亿元，在所有员工的补偿上花费了653亿元，包括退休金、加班费和奖金。

PBO数据也显示，2023年全职公务员的平均薪资为98,153元。

加拿大国库委员会秘书处（treasury board of canada secretariat）表示，无法提供2024年或2025年的公务员平均薪资。

自从上届自由党政府于2023年启动重新调整联邦支出计划以来，公务员就一直面临被裁困境。

上届政府在2024年的预算中表示，预计未来4年公务员人数将减少约5,000个全职职位。

政府也在2025年4月1日起，要求各部门和机构利用现有资源弥补部分增加的营运成本。

新总理卡尼誓言限制而非削减联邦公共服务，尽管有些语焉不详。此外总理还承诺将启动一项“全面”的政府支出审查，以提高其生产力。

最近，加拿大税务局、加拿大就业和社会发展部以及加拿大移民、难民和公民部数百名员工被裁。

这些机构在疫情期间的人员数量有所增加。