布列塔尼·艾利斯医生表示，在萨斯卡通当急诊室医生令人筋疲力竭，难以应付。
“我现在每次说话都以‘抱歉，让您久等了’开头，”她告诉加拿大广播公司电台的《306》节目。
加拿大医学会杂志上发表的一项最新调查显示，许多急诊室医生正在减少工作时间或彻底离开这个专业
老年急诊医学专家艾利斯表示，她已经将工作量减少了大约一半，因为“系统性缺陷和问题”不断转移到急诊部门。
根据周一发表在《加拿大医学会杂志》上的一项调查，全国许多其他急诊科医生也采取了类似的行动。
2025年对数百名急诊医生进行的调查发现，10%的医生已经完全离开了这个专业。一半的医生减少了急诊临床工作时间，而20%的医生则暂时离开了这个行业。
艾利斯表示，这些调查结果与她的个人经历相符。她说，至少有50%的同事也减少了工作量，而其他人则彻底离开了这个行业。
“人们做出这些决定并非轻率之举。这是多年来高度职业倦怠导致人们最终决定离职或减少工作量的结果，”她说道。
周二，萨斯喀彻温省卫生部长杰里米·科克里尔报告了该省卫生人力资源 (HHR) 行动计划的招聘工作成果。
该计划通过萨斯喀彻温省医疗保健招聘机构、萨斯喀彻温省卫生局和萨斯喀彻温省癌症机构之间的合作来实现。
科克里尔表示，自该计划于 2022 年启动以来，萨斯喀彻温省的医疗保健系统已招募了 742 名医生，其中包括 369 名家庭医生和 373 名专科医生。
他表示，该项目的工作重点是招募最难招到的职业人才。政府新闻稿指出，留住农村和北部地区的人才，包括“在多个社区设立新的应急岗位”，也是一项优先事项。
科克里尔表示，建立合作伙伴关系有助于在招聘之外，为一线医护人员提供支持。然而，预防医护人员职业倦怠仍然是一项挑战。
他说：“我认为我们已经意识到，这方面始终需要改进。在支持新员工方面，我们仍需在这一特定领域做出一些努力。”
他表示，卫生部将继续开放紧急护理中心，目标是让每个人都能获得初级保健服务。
“我们希望这最终能够缓解急诊室的压力，”他说。
埃利斯表示，问题不在于病人不当使用这些科室，而在于病人滞留在急诊室等待其他床位造成的瓶颈。
“我们知道，那些因看似轻微的疾病而前往急诊室的病人并不是问题所在，”她说。“问题在于，一旦病人进入急诊室，而他们又需要住院治疗，却无处可去，这是一个全国性的问题。”
她说，多年来，急救人员一直在“灵活应对，尽其所能”。
“但问题在于……系统性的缺陷和问题现在都转移到了急诊科，导致人们已经无法应对。人们没有其他地方可以施展才行了，”埃利斯说。
她表示，医疗保健需要进行系统性改革，涉及各个层面。
“初级保健、社区保健、家庭护理，所有这些对医疗保健至关重要的组成部分都需要纳入这些讨论之中。”
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