萨斯喀彻温省卫生部长杰里米·科克里尔表示，他对工会投票结果并不感到惊讶，该结果显示，如果政府与医护人员之间的谈判破裂，工会将以压倒性优势支持采取罢工行动。
“我认为有必要强调，罢工投票通常是集体谈判过程的一部分……不过，结果确实告诉我们，成员们确实有强烈的罢工意愿，”科克里尔周三在接受加拿大广播公司采访时表示。
“政府也表达了同样的看法，认为大家都希望达成协议。”
加拿大公共雇员工会（CUPE）540分会的成员以99%的赞成票通过了罢工行动，该工会称这是萨斯喀彻温省历史上“规模最大的罢工投票”。在13492张选票中，有13358张赞成罢工授权。
该工会代表着超过14000名成员，他们从事文员、技术员、护士、后勤人员和工厂运营等工作。周二，工会成员在科克里尔位于北巴特尔福德的选区办公室外举行了集会。
工人们仍在坚守岗位，新一轮谈判定于下周举行。即使工会成员授权罢工，工会也必须与省政府签署基本服务协议才能合法罢工。
科克里尔表示，萨省的重点是避免罢工，而不是为罢工做准备。
他说：“我们应该把时间花在达成真正的集体谈判协议上。”
据工会称，CUPE Local 5430 的成员自 2023 年 3 月 31 日以来一直没有合同，并且已经超过 4 年半没有涨过工资。
周二集会上的工人们谈到了生活成本压力和工资增长不足的问题，这迫使一些人离开去从事其他工作或前往其他省份。
萨斯喀彻温省卫生组织协会 (SAHO) 代表政府进行谈判。
科克里尔说：“无论你是否从事医疗保健行业，我们都感受到了生活成本上涨的压力。SAHO在谈判初期确实提出了一项临时工资调整方案，但遭到了拒绝。”
除了提高工资和改善员工留任政策外，工会还希望省政府撤回其关于员工流动性的提议。据加拿大公共雇员工会（CUPE）称，SAHO的最新方案将增加合同工数量，并允许雇主在短时间内将员工调往其他地区以填补短期空缺。
科克里尔表示，这种说法并不完全准确。
“SAHO已经非常明确地表示，员工调动是自愿的。这并非像有些人所说的那样是强制性的，”他说。
“在本轮与所有工会伙伴的谈判中，SAHO始终将人员流动性问题放在首位，最终目标是确保雇主拥有足够的灵活性，从而保证全省患者服务的连续性。”
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