根据白宫近期发布的数据，来自世界各国向美国移民的人数均有所下降，唯独加拿大除外，移民人数增长了142%。
非营利公民组织“建设加拿大”（Build Canada）对此发出警示，指出加拿大可能正面临人才流失至美国的问题。
白宫去年设立的社交媒体账号“Rapid Response 47”发布的信息显示，今年来自全球各地的合法移民人数普遍减少。降幅各异：西欧和东南亚分别下降了16%和17%，而中非和中亚的降幅则分别高达89%和99%。
在这一趋势中，有两个国家例外：来自墨西哥的移民人数增长了17%，而来自加拿大的移民人数更是翻了一番多，增幅达到142%。
正如“Build Canada”在其发布的内容中所言：“美国正在大量接收加拿大人，而且数量相当可观。”
该组织援引加拿大统计局及其他来源的数据指出，去年有120,640人离开加拿大，创下自1952年有记录以来的最高值。
该组织还补充道，拥有博士学位的移民中，有34%会在25年内离开加拿大；相比之下，高中毕业生中仅有16%会离开，这被称为“漏桶”问题。
此外，研究还发现，科技从业者在美国的收入通常比在加拿大高出46%。
该组织警告称，随着来自世界其他地区前往美国申请绿卡的人数减少，加拿大人前往美国将变得更加容易；而且“离开的人大多属于高技能、高收入群体”。
“Build Canada”联合创始人兼首席执行官露西·哈格里夫斯（Lucy Hargreaves）在接受采访时表示，这些数据反映出一个严重的问题。
她说：“正是这批才华横溢、受过高等教育的加拿大人——他们本有望成为高收入群体——正在前往美国，投身于高增长行业；其中既包括软件专业的毕业生，也涵盖其他专业服务领域的人才。”
“我们知道，美国提供的薪资水平远高于加拿大。美国经济增长更为迅速，且蕴藏着巨大的机遇，尤其是对于身处科技等领域的年轻人而言，那里有着广阔的就业前景和发展空间。”
“Build Canada”组织一段时间以来一直在持续关注“人才外流”问题，而归根结底，原因往往只有一个：钱。
哈格里夫斯指出，美国的薪资水平普遍更高，资本利得税也更为宽松。她说：“从整体来看，我们的所得税结构与美国许多州相比，竞争力相当不足。在加拿大，高收入群体的税率起征门槛远低于美国；此外，加拿大各大城市的生活成本也高得惊人。”
她补充道：“这并非由单一因素所致，而是多种因素累积的结果。当人们开始算账时，考虑到美元的购买力、生活成本以及税收负担，对于那些拥有多种职业选择的人来说，留在加拿大在经济上显然并不划算。”
然而，这一问题本身也蕴含着解决之道。“Build Canada”在最近的一份报告中指出：“目前仍有许多可行的手段尚未被启用，完全可以利用这些工具来应对这一问题。”
该文件列出了一些“大胆的政策选择”，其中包括免除学生贷款、进行所得税改革（或针对特定紧缺职业提供税收抵扣），以及为新成立的、由加拿大人控股的私营企业的创始人提供为期五年的“创业者税收优惠”。
“这些都是我们探讨过的想法。我认为，将其中几项结合起来，将能为这一群体带来实质性的改善；同时也能向这些毕业生及加拿大年轻人传递一个信号：加拿大政府在倾听他们的诉求，积极回应他们的需求，并正竭尽所能鼓励他们留下来。”
不过，情况也并非全是坏消息。“建设加拿大”（Build Canada）组织指出，那些因美国限制性移民政策而无法进入美国的技术人才，或许会转而选择加拿大。该组织还提到，联邦政府已承诺为在美国的劳动者开辟签证“快速通道”，并投入17亿加元资金，旨在吸引研究人员来到加拿大。
哈格里夫斯（Hargreaves）表示：“我不会去批评这些举措，该肯定的地方还是要肯定，但我不认为这些措施能解决我们目前所讨论的问题。”
她关注的重点在于如何留住人才，而不是耗费高昂代价再将他们“引回来”。
“归根结底，加拿大人需要真正深入思考一个问题：当大量人口流失时，—尤其是那些正处于职业生涯早期的人才，我们究竟失去了什么？恐怕我们甚至都还没意识到自己正在失去什么，对吧？”
她补充道：“这些人还没来得及真正大展拳脚，就已经流失了。因此，如果我们能更多地探讨‘人才外流’问题，审视随之丧失的未来增长潜力，并尝试量化和衡量这些损失，真正看清我们所面临的局面，那么加拿大人或许就会更认真地团结起来，共同应对这一挑战。”
文章来源：
https://nationalpost.com/news/spike-in-canadians-moving-to-us
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